Internetconsultatie Zelfstandigenwet; tips

5 juni 2025
Leestijd: 2 min

Op 26 mei 2025 is de zelfstandigenwet te lezen via de internetconslutatie (verplicht bij indienen van een wetsvoorstel).
Je kunt reageren tot 25 juni reageren dus stel het niet uit. Je stem is van belang!!

 

Tips om te reageren op het wetsvoorstel

  • Het is goed dat deze wet een stap zet richting meer duidelijkheid over de arbeidsrelatie. Tegelijk verdient het sectorale rechtsvermoeden nadere toelichting: mogen sectoren straks worden uitgesloten, en op basis van welke criteria?
  • De zelfstandigen- en werkrelatietoets brengen duidelijkheid voor opdrachtgevers én zelfstandigen. Maar het wetsvoorstel laat open wat “voldoende verzekerd” inhoudt – een cruciaal punt voor de praktijk.
  • De voorgestelde wet helpt om schijnzelfstandigheid aan te pakken met duidelijke kaders. Tegelijk roept het begrip “adequate voorziening bij arbeidsongeschiktheid” vragen op: wat is passend, en wie toetst dat?
  • Duidelijkheid over de aard van de werkrelatie is welkom, maar de definitie van een “proportionele bijdrage bij inkomensverlies” is vaag. Wat is proportioneel, en ten opzichte van welk referentiepunt?
  • Het is goed dat de wet inzet op vooraf zekerheid bieden over werkrelaties. Toch wringt het dat het sectorale rechtsvermoeden zo vaag blijft – wie bepaalt of een sector onder de wet valt of niet?
  • De Zelfstandigenwet kan rust en houvast bieden in een complexe arbeidsmarkt. Maar alleen als duidelijk wordt welke voorwaarden er precies gelden voor een zelfstandige status – nu blijft dat te open.
  • Een heldere wetgeving over werkrelaties is hard nodig, deze wet zet daarin stappen. Maar het risico bestaat dat vage normen leiden tot rechtsongelijkheid tussen sectoren en beroepsgroepen.
  • Het voorstel biedt richting, maar mist uitwerking van sleutelbegrippen zoals “voldoende verzekerd” en “adequate voorziening”. Een duidelijke invulling is nodig om willekeur en interpretatieverschillen te voorkomen.
  • Het is terecht dat de wet de balans zoekt tussen bescherming en ondernemerschap. Wel verdient het rechtsvermoeden per sector meer juridische onderbouwing – transparantie over toepassing is essentieel.
  • De toetsing van werkrelaties vooraf biedt zekerheid en voorkomt discussies achteraf. Maar het mag niet zo zijn dat hele sectoren via uitvoeringspraktijk of beleidsbesluiten alsnog buiten de wet worden gehouden.
  • lees de Q&A van Vereniging Zelfstandigen Nederland

Gerelateerde artikelen

11 november 2025

Minder zzp’ers in Amsterdamse scholen: goed nieuws of een gemiste kans?

Artikel bekijken
26 oktober 2025

Waarom zzp’en in het onderwijs wél mag (en gewoon gebeurt)

Artikel bekijken
25 oktober 2025

Is VrijVerbond een interessante politieke partij voor zzp’ers?

Artikel bekijken

Interessante informatie

Vorige
Volgende
11 november 2025

Minder zzp’ers in Amsterdamse scholen: goed nieuws of een gemiste kans?

Artikel bekijken
11 november 2025

Het zzp-uurtarief en de salarisschaal (2026) van de loondienst vakleerkracht

Artikel bekijken
11 november 2025

Het zzp-uurtarief en de salarisschaal (2026) van de loondienst docent

Artikel bekijken
11 november 2025

Het zzp-uurtarief en de salarisschaal (2026) van de loondienst leerkracht

Artikel bekijken
20 oktober 2025

De juiste opdrachtomschrijving voor zzp in het onderwijs

Artikel bekijken
8 oktober 2025

Bijna alles wat je moet weten over thematisch onderwijs

Artikel bekijken
8 oktober 2025

Voorbereidend Wetenschappelijk Onderwijs (VWO): Alles wat je Moet Weten

Artikel bekijken
8 oktober 2025

Wet Passend Onderwijs: Alles wat je Moet Weten

Artikel bekijken
8 oktober 2025

Ministerie van Onderwijs Cultuur en Wetenschap

Artikel bekijken
8 oktober 2025

Interim directeur onderwijs: tijdelijk leiderschap met blijvende waarde

Artikel bekijken
8 oktober 2025

Interim onderwijs vacatures: flexibel leiderschap voor scholen in beweging

Artikel bekijken
8 oktober 2025

Interim onderwijs: tijdelijk leiderschap dat verschil maakt

Artikel bekijken
3 oktober 2025

Verkiezingen 2025: politiek over zzp’ers in het onderwijs

Artikel bekijken
29 september 2025

Bemiddeling voor zzp in het onderwijs. Kies je mét of zonder tussenpartij?

Artikel bekijken
24 september 2025

Uurtarief zzp onderwijs in 2025

Artikel bekijken
24 juli 2025

Flexibel onderwijs: de sleutel tot duurzame oplossingen

Artikel bekijken
20 juli 2025

Flex onderwijs: De toekomst van leren en werken in het basisonderwijs

Artikel bekijken
16 juli 2025

De flexibele schil voor het onderwijs: Wat is het en waarom is het belangrijk?

Artikel bekijken
7 mei 2025

De gevolgen bij schijnzelfstandigheid voor het onderwijs en de zzp’er

Artikel bekijken
5 mei 2025

Het onderwijs profiteert meer van de zzp’er dan andersom

Artikel bekijken
3 mei 2025

Zzp in het onderwijs: het kán gewoon. Weet waarom en hoe!

Artikel bekijken
1 mei 2025

DBA-update: Mei 2025

Artikel bekijken
16 december 2024

De voor- en nadelen van verschillende dienstverbanden

Artikel bekijken
14 oktober 2024

DBA checklist

Artikel bekijken

De zzp’er te duur!?

Artikel bekijken
2 januari 2024

Het uurtarief vergeleken met loondienst

Artikel bekijken
2 januari 2024

Het uurtarief vergeleken met andere sectoren

Artikel bekijken
31 juli 2023

Het teruggavebeleid 22/23

Artikel bekijken
22 mei 2023

Boekhoudpakketten

Artikel bekijken
9 maart 2021

Zo maken zzp’ers de beste keuze in verkiezingstijd [2021]

Artikel bekijken
27 augustus 2020

Flexonderwijs schudt het onderwijs op

Artikel bekijken

Het lerarentekort is geen tekort aan leraren

Artikel bekijken

Het omgerekende lerarensalaris 2020

Artikel bekijken

Het Vervangingsfonds (vf) en de zelfstandige

Artikel bekijken

Bureaus? Vraag door!

Artikel bekijken

Géén zzp’ers, wél Flexleerkrachten. Of is dat hetzelfde?

Artikel bekijken