Voordelen
Als eerste in Nederland introduceert Flexonderwijs de onderwijsbevoegde zzp’er als verlengstuk en ondersteuning van het kernteam. Tijdelijk, maar structureel. Dit doen wij op een manier die kosten bespaart en goede onderwijsprofessionals behoudt.
Door op een bewuste manier gebruik te maken van de stille reserve hebben we per direct meer mensen in het onderwijs. Tegelijkertijd dragen zij bij aan het behoud van de collega’s in loondienst. Samen zijn we de alleskunner!
Leerling & leraar
- Minder uitval zorgt voor meer continuïteit
- Flexibiliteit betekent zekerheid van onderwijs
- De buitenwereld eenvoudig binnen de school
- Kwalitatief goede vervangers
- Tijd voor professionele ontwikkeling
- Minder werkdruk, minder stress
School
- Het kernteam blijft behouden
- Kennis, vaardigheden en ervaring
- Ondernemende types “op bestelling”
- Zonder financiële risico’s
- De buitenwereld binnen de schoolmuren
- Dezelfde kwaliteit op meerdere scholen
- Direct contact met de zzp’er
- Administratief ontzorgd
Zelfstandige
- Vanuit autonomie betrokken
- Het onderwijs verrijken
- De kernteams ademruimte bieden
- Combineren met andere werkzaamheden
- Naamsbekendheid voor je zzp’er
- Een zzp-netwerk
- Direct contact met je opdrachtgever
- Administratief ontzorgd
Zijn er ook nadelen?
Nadelen zijn er eigenlijk alleen voor de zelfstandige. Zij lopen het risico van geen werk en daarmee geen geld. Deze onzekerheid gaat samen met een mate van vrijheid en is een bewuste keuze van de onderwijszelfstandige.
Uiteraard dien je als opdrachtgever op te letten dat er geen sprake is van schijnzelfstandigheid. Dit voorkomen is ook ons doel dus bel gerust voor advies.
Wij steken graag onze nek uit
Toen Flexonderwijs in 2018 begon, was zzp’en in het onderwijs nog onwenselijk. We worden sindsdien met regelmaat gevraagd ons te mengen in deze maatschappelijke discussie.