Innovatief onderwijs

Als eerste in Nederland introduceert Flexonderwijs de onderwijsbevoegde zzp’er als verlengstuk en ondersteuning van het kernteam. Tijdelijk en structureel. Dit doen wij op een manier die kosten bespaart en goede onderwijsprofessionals behoudt.
Door op een bewuste manier gebruik te maken van de stille reserve hebben we per direct meer mensen in het onderwijs. Tegelijkertijd dragen zij bij aan het behoud van de collega’s in loondienst. Samen zijn we de alleskunner!

Voordelen voor de leerling & leraar

Leerling & leraar

Voordeel 1

Minder uitval zorgt voor meer continuïteit

Voordeel 2

Flexibiliteit betekent zekerheid van onderwijs

Voordeel 3

De buitenwereld eenvoudig binnen de school

Voordeel 4

Kwalitatief goede vervangers

Voordeel 5

Tijd voor professionele ontwikkeling

Voordeel 6

Minder werkdruk, minder stress

School

Voordeel 1

Het kernteam blijft behouden

Voordeel 2

Kennis, vaardigheden en ervaring 

Voordeel 3

Ondernemende types “op bestelling”

Voordeel 4

De buitenwereld binnen de schoolmuren

Voordeel 5

Dezelfde kwaliteit op meerdere scholen

Voordeel 6

Direct contact met de zzp’er

Voordeel 7

Administratief ontzorgd

Zzp'er

Voordeel 1

Vanuit autonomie betrokken

Voordeel 2

Het onderwijs verrijken

Voordeel 3

De kernteams ademruimte bieden

Voordeel 4

Combineren met andere werkzaamheden

Voordeel 5

Naamsbekendheid voor je zzp’er

Voordeel 6

Een zzp-netwerk

Voordeel 7

Direct contact met je opdrachtgever

Voordeel 8

Administratief ontzorgd

Zijn er ook nadelen?

Nadelen zijn er eigenlijk alleen voor de zelfstandige. Zij lopen het risico van geen werk en daarmee geen geld.
Deze onzekerheid gaat samen met een mate van vrijheid en is een bewuste keuze van de
onderwijszelfstandige.

Wij steken graag onze nek uit

Toen Flexonderwijs in 2018 begon, was zzp’en in het onderwijs nog onwenselijk. We worden sindsdien met regelmaat gevraagd ons te mengen in deze maatschappelijke discussie.