Onze belofte voor het onderwijs
Op naar het verdiende positieve imago van het onderwijs!!
Minimale kosten
Wij hebben bewust geen kantoren, personeel (recruiters/administratie) en auto’s. Zo hoeven we geen winst te maken en kunnen we Flex kostendekkend aanbieden; sinds 2018 besparen we het onderwijs jaarlijks(!) minimaal 15 miljoen onderwijseuro’s. Geld wat anders naar bureaus gaat. Maken we achteraf toch winst? Dan keren we deze via ons teruggavebeleid uit aan de besturen die gebruik maken van Flexeigenbeheer.
Optimale kwaliteit
Wij geven de onderwijskwaliteit de ruimte. Dit geldt voor de zelfstandige (die ingezet wordt vanuit zijn/haar expertise) en het personeel in loondienst (die door deze kwalitatieve externe schil ruimte krijgen voor datgene wat zij belangrijk vinden maar nooit tijd voor was). Daarbij maakt flex het mogelijk dat onderwijs-zelfstandigen via Flex cursussen kunnen bijwonen maar ook geven! Samen zijn wij immers de alleskunner!
Meer mensen
Het onderwijs verdient een beter imago. Door de flexibele en autonome benadering zijn mensen bereid terug te keren naar het onderwijs. Men ervaart weer plezier in het vak. Als er meer mensen terugkeren, hebben we meer handen, wat de uitstroom weer vermindert. Een win-win. Het wordt nog leuker; jaarlijks keert 15-20% terug in loondienst omdat ze merken het werkplezier ook met loondienst te kunnen combineren. Zonder overname boetes natuurlijk.
Het onderwijs
- Is onafhankelijk van bureaus
- Beschikt over een flexpool
- Bespaart onderwijsgeld
- Houd het kernteam compleet
- Regelt inzet zonder risico’s
- Handelt vanuit autonomie
- Ervaart ademruimte
- Toont goed werkgeverschap
De zelfstandige
- Is onafhankelijk van bureaus
- Wordt eenvoudig gevonden (acquisitie)
- Werkt zonder overheadkosten
- Bepaalt zelf wat werkt
- Verrijkt het onderwijs
- Is omringt door collectieve opties (boekhouding, Verzekeren, kennisdelen, cursus, etc)
Velen gingen je voor
415+
Besturen die ons kennen
1792+
Scholen met een account
1958+
Onderwijs zelfstandigen
Referenties
Flexibiliteit als sleutel tot een krimpendtekort
Het onderwijs staat niet bekend als de meest flexibele sector. Met een openbare vindplek voor/door alle onderwijs-zzp’ers bieden we optimale flexibiliteit, zonder dat de vaste kern verplicht wordt te flexibiliseren. Met ons platform is er een mogelijkheid om onderwijs en ondernemen te combineren zodat (ook) de ondernemende onderwijzers behouden blijven
