Het uurtarief vs andere sectoren

2 januari 2026
Leestijd: 4 min

Het uurtarief in perspectief: Hoe scoort het onderwijs vergeleken met andere sectoren? Om te bepalen of een uurtarief eerlijk is, moeten we verder kijken dan alleen de eigen sector. Het onderwijslandschap in 2026 is volop in beweging en tarieven variëren sterk op basis van verantwoordelijkheid, expertise en regio. In dit artikel plaatsen we het uurtarief van de onderwijsprofessional in een breder perspectief door het te vergelijken met andere beroepsgroepen en regionale verschillen te analyseren.

Onderwijstarieven nader bekeken

Binnen het onderwijs is er geen sprake van één universeel tarief. De bedragen variëren aanzienlijk naarmate het opleidingsniveau en de complexiteit van de opdracht stijgen. Waar een zelfstandige in het basisonderwijs gemiddeld rond de € 70,- per uur factureert, zien we in het voortgezet onderwijs en het MBO tarieven van rond de € 80,-. Het HBO en universitair onderwijs spannen de kroon met uurtarieven die kunnen oplopen tot € 90,- of meer. Lees meer over de opbouw van het uurtarief

Bekijk de actuele uurtarieven

Vergelijking met andere sectoren

Wanneer we over de schutting kijken naar andere branches, valt op dat het onderwijs zich in een gezond middensegment bevindt. Een jurist factureert bijvoorbeeld tussen de € 80,- en € 400,- per uur, terwijl een verpleegkundige op MBO-niveau vaak tussen de € 30,- en € 55,- zit. Sectoren zoals de bouw (timmerman € 30-60) en transport (vrachtwagenchauffeur € 30-50) liggen gemiddeld lager dan de gespecialiseerde rollen in het onderwijs.

Wist je dat de gemiddelde zzp’er in Nederland volgens recent onderzoek van Knab rond de € 81,- exclusief btw factureert? Dit laat zien dat een ervaren docent in het voortgezet onderwijs of een interim IB’er marktconform werkt. De hoogte van het tarief wordt daarbij niet alleen bepaald door het beroep, maar ook door de verantwoordelijkheid en ervaring.

AFBEELDING: Een overzichtelijke infographic op een tablet die op een bureau ligt. Op het scherm is een staafdiagram te zien die de uurtarieven van verschillende sectoren (onderwijs, zorg, bouw, zakelijke dienstverlening) naast elkaar zet. Naast de tablet ligt een bril en een pen, wat een sfeer van gedegen onderzoek en professionaliteit oproept.

De invloed van de regio op het uurtarief

Naast de sector speelt de woonplaats een opvallende rol. In de Randstad, en met name in Utrecht en Noord-Holland, liggen de gemiddelde uurtarieven vaak 10% tot 20% hoger dan in provincies als Friesland of Groningen. Maar stel: je verhuist voor het hogere tarief naar de Randstad, ben je dan ook gelukkiger? Cijfers tonen aan dat zzp’ers in Friesland en Zeeland, ondanks lagere tarieven, vaak “blijer” zijn met hun inkomen. Dit komt waarschijnlijk door de lagere kosten voor levensonderhoud buiten de Randstedelijke gebieden. Zie hier de kans om als onderwijsprofessional buiten je regio te werken wanneer dit voor jou aantrekkelijk is.

Het is voor een onderwijsprofessional dus zinvol om het uurtarief af te stemmen op de lokale markt en persoonlijke behoeften. Vergelijk het uurtarief met loondienst  om te zien wat je daadwerkelijk overhoudt na aftrek van alle (lokale) lasten.

Reiskosten bereken je met je All-In tarief

Zzp-zekerheid in een veranderende markt.

Zzp in het onderwijs kan overigens inderdaad prima, zolang je het goed regelt. Flexonderwijs faciliteert dit al sinds 2017 binnen de kaders van de wet en volgt dit nauwgezet. Zet je zzp’ers via Flexonderwijs is, dan werken de zzp’ers als soft-franchise waardoor ze volgens de wet ondernemer zijn. Het SNA-keurmerk geeft hierbij de nodige administratieve zekerheid. Toch nog zenuwachtig met betrekking tot de wet DBA? Voor extra zekerheid bieden we een verantwoordingsmodel met continue controle en heldere rapportages, zodat je zzp’ers met vertrouwen kunt blijven inzetten en goed onderwijs gewaarborgd blijft. Benieuwd naar de kostprijs van onafhankelijke samenwerking? Neem gerust contact op via mail of bel 06-265 948 29.

Conclusie

Het vergelijken van uurtarieven laat zien dat het onderwijs een gewaardeerde sector is voor zelfstandigen. Of je nu werkt in het basisonderwijs of op universitair niveau, de sleutel tot een “eerlijk” tarief ligt in de transparante onderbouwing ervan. Door rekening te houden met regionale verschillen en de vergelijking met andere sectoren, sta je sterker in je schoenen tijdens de onderhandeling. Uiteindelijk gaat het erom dat het tarief recht doet aan de maatschappelijke waarde die jij als professional dagelijks toevoegt aan de klas.

Maak een zzp-account aan

Meer voor de zzp’er/interimmer Meer voor de onderwijsorganisatie

Gerelateerde artikelen

4 april 2026

Opslagfactor? Jouw uurtarief is meer dan alleen de lesuren

Artikel bekijken
8 januari 2026

Hoe bepaal je jouw uurtarief in het onderwijs?

Artikel bekijken
25 december 2025

Uurtarief Intern Begeleider /KwaliteitsCoordinator vs loondienst (CAO 2026)

Artikel bekijken

Interessante informatie

Vorige
Volgende
6 april 2026

Onderwijsregio’s kiezen voor regie: De kracht van financiële onafhankelijkheid

Artikel bekijken
5 april 2026

Wordt de zzp’er vergoed door het Vervangingsfonds

Artikel bekijken
3 april 2026

De mythe rond aanbesteding van zzp inzet ontrafeld

Artikel bekijken
3 april 2026

Stelling: Elke school heeft recht op minimaal één flexfte

Artikel bekijken
14 november 2025

Salaris vs uurtarief onderwijs = Appels met peren vergelijken

Artikel bekijken
20 oktober 2025

De juiste opdrachtomschrijving voor zzp in het onderwijs

Artikel bekijken
5 mei 2025

Waarom het onderwijs meer profiteert van de zzp’er dan andersom

Artikel bekijken
3 mei 2025

Zzp in het onderwijs: Waarom het gewoon kan en mag

Artikel bekijken
16 december 2024

Loondienst of zzp: de voor- en nadelen in het onderwijs

Artikel bekijken
8 juni 2024

De Brabantse koers: Waarom directe inzet van zzp’ers de norm wordt

Artikel bekijken

Is de zzp’er in het onderwijs echt te duur? De feiten op een rij

Artikel bekijken
5 augustus 2023

Flex.. Werkt! De kracht van zzp’ers in het onderwijs

Artikel bekijken
23 juli 2020

Het lerarentekort is geen tekort aan leraren

Artikel bekijken