?/wetgeving/hoeveel-opdrachtgevers-per-jaar-ter-voorkoming-van-schijnzelfstandigheid //
De mythe van de “magische drie” uitgelegd. Als zzp’er in het onderwijs hoor je het vast regelmatig: “Je moet minimaal drie opdrachtgevers hebben, anders loop je risico op schijnzelfstandigheid.” Maar klopt dat eigenlijk wel? Het korte antwoord: nee. Het lange antwoord: het ligt genuanceerder – en daar zit precies de crux.
Wat wil de Belastingdienst?
Wie de Belastingdienst belt met de vraag “Wat verstaan jullie onder een opdrachtgever?” krijgt geen eenduidig antwoord. Soms is dat degene die met jou de opdracht doorspreekt, soms degene die op de overeenkomst staat, en soms degene die de werkzaamheden coördineert. Eén ding is wél zeker: de partij die jou uitbetaalt is níet automatisch de opdrachtgever.
Met andere woorden: het begrip “opdrachtgever” is in de praktijk vaag en niet wettelijk afgebakend.
Wat telt dan wél?
- Wat de Belastingdienst en de rechter wél belangrijk vinden, is dit: voorkom dat jouw opdracht op een gewone baan lijkt. Dat betekent:
- Geen opdracht voor onbepaalde tijd bij één partij;
- Geen vaste werkdagen en -tijden zonder eigen inbreng;
- Geen vervangingsverantwoordelijkheid zoals bij een dienstverband;
- Geen langdurige inzet die net zo goed in loondienst had gekund.
Dus het gaat niet om het aantal opdrachtgevers, maar om het voorkomen van een verkapt dienstverband.
Tips voor zzp’ers in het onderwijs
- Werk met meerdere scholen, ook als ze onder hetzelfde bestuur vallen. Een individuele schoollocatie wordt (in de praktijk) vaak als aparte opdrachtgever gezien.
- Maak afspraken met scholen, niet met het bestuur. Zo blijft de opdracht kleinschalig en locatiegebonden.
- Varieer in opdrachtduur en periode. Werk je een half jaar op school A, en daarna een trimester op school B? Dan toon je aan dat je zelf keuzes maakt en geen structurele invulling bent van een loondienstvacature.
- Stel jezelf de toetsvraag: Had deze school mij in loondienst kunnen nemen voor deze periode? Als het antwoord nee is – bijvoorbeeld door kortdurende inzet, projectmatig werk of specialistische ondersteuning – zit je meestal goed.
Conclusie
Er is geen harde eis van “drie opdrachtgevers”. Belangrijker is dat jouw werkpraktijk niet op een vaste baan lijkt. Kies voor afwisseling, zelfstandigheid en heldere afspraken – dat maakt je als zzp’er in het onderwijs geloofwaardig en juridisch veilig.
Voorkom schijnzelfstandigheid! Bekijk het toetsingskader
https://www.ikwordzzper.nl/zzp-kennisbank/wetgeving/bij-hoeveel-opdrachtgevers-ben-ik-zelfstandig-voor-de-belastingdienst-als-zzp-er/#:~:text=Veel%20mensen%20denken%20dat%20je,als%20zelfstandige%20te%20worden%20gezien. // https://www.google.com/search?sxsrf=AJOqlzUMvwR3MSkMlwiBZObiT5HykgkKBQ%3A1678996873565&lei=iXUTZL2RIoq1kdUPlcyiyAY&q=3%20opdrachtgevers%20zzp%20belastingdienst&ved=2ahUKEwj9-ejhnuH9AhWKWqQEHRWmCGkQsKwBKAB6BAhREAE&biw=1440&bih=789&dpr=2 /// https://www.zzp-nederland.nl/kennisbank/hoeveel-opdrachtgevers-moet-ik-hebben
