Het bepalen van je uurtarief is één ding en de vergoeding daarvan ook. Maar de waarde van het SNA-keurmerk is meer dan alleen de vergoeding. Met dit keurmerk zorg je ervoor dat de samenwerking met een schoolbestuur ook aan de achterkant juridisch en organisatorisch vlekkeloos verloopt.
In de huidige markt zoeken scholen naar zekerheid, terwijl jij als onderwijsprofessional je vrijheid wilt behouden. Door gebruik te maken van een professioneel platform dat beschikt over het SNA-keurmerk, creëer je een omgeving waarin ondernemerschap en structuur hand in hand gaan.
Wat zegt een SNA-keurmerk?
Flexonderwijs heeft het SNA keurmerk
Een sna-keurmerk laat zien dat een organisatie voldoet aan strenge eisen voor het correct betalen van belastingen en sociale premies, en voor het rechtmatig inzetten van personeel. Het keurmerk wordt afgegeven door de Stichting Normering Arbeid (SNA) en is gebaseerd op de NEN 4400-norm. Dit betekent minder risico op boetes of aansprakelijkheid bij inhuur, omdat de administratie en identiteitscontroles van de partij met het keurmerk periodiek worden gecontroleerd. Kortom: het SNA-keurmerk geeft extra zekerheid dat een organisatie haar personeelszaken financieel en juridisch op orde heeft.
Dit keurmerk is dan toch voor bureaus?
Dat was het.. Enkel detachering en bemiddelingsbureaus konden aanspraak maken op dit keurmerk omdat zij verantwoordelijk zijn voor de administratie van de professionals. Een echte zelfstandige onderwijsprofessional wordt niet via detachering en bemiddeling ingezet maar de administratie autonoom (via Flexonderwijs) regelt, was het behalen van een SNA-keurmerk voor Flexonderwijs jarenlang onmogelijk. Wij willen namelijk niet bepalen maar enkel faciliteren
Worden zzp’ers nu vergoed door het Vervangingsfonds?
Je wist al dat dit keurmerk schoolbesturen de garantie geeft dat een onafhankelijke instantie de personeels- en financiële administratie periodiek controleert. Daardoor wek je vertrouwen wanneer je via Flexonderwijs administreert. Scholen werken hierdoor makkelijker met zelfstandigen, omdat de kans op “rommelconstructies” minimaal blijft. Als ondernemer krijg je bovendien meer zekerheid over betaling via gecontroleerde geldstromen, zonder dat je in een loondienststructuur terechtkomt.
Maar er speelde nog iets anders. Het Vervangingsfonds vergoedde zzp-inhuur namelijk meestal niet, zelfs niet wanneer de professional volledig zelfstandig werkte en de administratie perfect op orde was. Scholen moesten de kosten voor jouw inzet daardoor vaak volledig uit hun eigen budget betalen, terwijl inzet via loondienst of uitzenden wél voor vergoeding in aanmerking kwam.
Die terughoudendheid in het onderwijs is nu als sneeuw voor de zon verdwenen. Dankzij het SNA-keurmerk zien scholen jouw inzet als een bewuste investering in kwaliteit. De goed geregelde administratie zorgt er bovendien voor dat het Vervangingsfonds jouw inzet nu wél vergoedt.
AFBEELDING: Een professionele en lichte kantoorsetting in een schoolgebouw. Een zelfstandige onderwijsprofessional zit aan een tafel met een tablet, terwijl op de achtergrond een schoolleider goedkeurend kijkt naar een officieel certificaat aan de muur met het SNA-logo. De sfeer straalt transparantie, vertrouwen en een moderne manier van samenwerken uit.
Is Flexonderwijs nu een klassiek en commerciel tussenpartij?
Wanneer we spreken over bemiddeling in het onderwijs, denken veel mensen direct aan een klassieke tussenpartij die een deel van je marge afsnoept en je vrijheid beperkt. Ons model is en blijft, ook met dit keurmerk, anders. Binnen de structuur van Flexonderwijs behoud je als onderwijsprofessional je volledige autonomie. De professional kiest de eigen opdrachten en bepaalt zelf het uurtarief, terwijl de administratieve lasten en contractuele risico’s worden gemanaged binnen een NEN 4400-1 gecertificeerde omgeving.
Meer informatie over de opbouw van jouw uurtarief
Autonomie behouden binnen wettelijke kaders
Werken als zelfstandige binnen een collectieve structuur betekent niet dat je je ondernemerschap inlevert. Juist het feit dat Flexonderwijs geen klassieke commerciële bemiddelaar is, maakt het model bijzonder. Je opereert zelfstandig en autonoom waarbij je profiteert van de schaalvoordelen en de juridische zekerheid van een grote organisatie. Jij blijft aan het stuur van je eigen bedrijfsvoering.
Zzp-zekerheid in een veranderende markt.
Zzp in het onderwijs kan overigens inderdaad prima, zolang je het goed regelt. Flexonderwijs faciliteert dit al sinds 2017 binnen de kaders van de wet en volgt dit nauwgezet. Zet je zzp’ers via Flexonderwijs is, dan werken de zzp’ers als soft-franchise waardoor ze volgens de wet ondernemer zijn. Het SNA-keurmerk geeft hierbij de nodige administratieve zekerheid. Toch nog zenuwachtig met betrekking tot de wet DBA? Voor extra zekerheid bieden we een verantwoordingsmodel met continue controle en heldere rapportages, zodat je zzp’ers met vertrouwen kunt blijven inzetten en goed onderwijs gewaarborgd blijft. Benieuwd naar de kostprijs van onafhankelijke samenwerking? Neem gerust contact op via mail of bel 06-265 948 29.
Conclusie
Een realistisch uurtarief in combinatie met een SNA-gecertificeerde werkomgeving maakt jou als onderwijsprofessional een betrouwbare partner voor scholen. Hoewel het financieringsmodel van het onderwijs nog niet altijd meebeweegt met de flexibilisering, zorg je er met deze professionele route voor dat de organisatorische kant geen hindernis meer vormt. Je blijft eigen baas, bepaalt je eigen waarde en werkt binnen een structuur die staat voor kwaliteit en integriteit.
Meer voor de zzp’er/interimmer Meer voor de onderwijsorganisatie
