Wat is het uurtarief van een onderwijs-zzp’er?

69

All-in tarief

Hier is geen pasklaar antwoord op. Iedere zzp’er mag én kan bij Flexonderwijs zelf het tarief bepalen. Omdat Flex hier niet tussen zit, kost het het onderwijs minder, verdient de zzp’er meer en is er geen afhankelijkheid naar een derde partij. Een mooie win-win-win. Een tarief-indicatie kunnen we, op basis van wat wij zien en horen, wel geven. 

Docent VO

€70/85

Per uur

Intern. Beg.

€60/80

Per uur

Rem. Teach.

€60/80

Per uur

Schoolleider

€65/95

Per uur

Assistent

€40/50

Per uur

Leraar PO

€60/70

Per uur

Tip 1; Het all-in tarief

Bespreek het uurtarief inclusief werkgeverslasten, km-vergoeding, parkeerkosten, opslagfactor (in het VO), kosten VOG, etc. Het is begrijpelijk dat uurtarieven (moeten) kunnen variëren. Meer over wat de opbouw van het uurtarief

Waarom een all-in uurtarief? Voor een eerlijke vergelijking tussen zzp’ers. Daarnaast voorkomt dat er ‘loondienst-declaraties’ en ‘cao-discussies’ aan de orde komen. Het geeft de zzp’er ook ruimte om te verklaren waarom een zzp-tarief niet te vergelijken is met een loonstrookje.

Tip 2; Per dag of per uur

Wanneer je een vast bedrag per dag rekent, ligt de verantwoordelijkheid bij de zzp’er om de uren te vullen ook al is het werk eerder af. De opdrachtgever mag wettelijk gezien niet bepalen hoe de zzp’er deze tijd vult. Het is hierbij van groot belang om duidelijk te omschrijven wanneer het werk/project af is.

Een bedrag per uur betekent ook dat er een urenregistratie bijgehouden wordt. Het is, zeker als er wederzijds onbekendheid is, de meest transparantie manier om voor de zzp’er niets mis te lopen en voor de opdrachtgever niets te veel te betalen. Werk je in het Voortgezet Onderwijs? Verreken je opslagfactor in het aantal uren dat je werkt. De opslagfactor is een cao-gegeven en die niet gelden voor de zelfstandige.

Tip 3; Onderhandel vanuit de meerwaarde

Uiteraard is het mogelijk met elkaar over het tarief te onderhandelen. Elke zelfstandige kan zijn/haar eigen uurtarief verdedigen vanuit waarde, expertise, verantwoordelijkheid en periode. Het is aan de opdrachtgever of deze waarde gedeeld wordt en tegen welk tarief.

Extra tip voor de zzp’ers

Uurtarief bepalen

Bedenk hoeveel je per gewerkte maand wilt verdienen. Duik daarna in je in de kosten die per je maand verwacht te maken. Als je deze twee bedragen bij elkaar op telt en deelt door het aantal uren dat je per maand verwacht te factureren, heb je jouw uurtarief.

Extra tip voor de scholen/besturen

Zzp’er is te duur?!

Het stigma dat de zzp’er te duur zou zijn, is gelukkig verleden tijd. We weten dat de factuur van de zzp’er niet te vergelijken is met een salarisstrook en dat een zzp’er zónder tussenpartij tot wel 55% minder kost door ontbreken van btw en bemiddelingsfee.

Het verschil tussen werkgever en opdrachtgever

De reden dat een zzp-factuur en een loonstrookje moeilijk met elkaar te vergelijken zijn en waarom zzp’ers niet vanuit werkgeversgezag mogelijk werken. De zelfstandige is namelijk zijn eigen werkgever. De school  (of het bestuur) is de opdrachtgever.

Het uurtarief dat de zzp’er vraagt, is dus inclusief de lasten van de werkgever (werkgeverslasten). Voor iemand in loondienst wordt deze ook betaald door de werkgever, alleen zie je dat niet op je salarisstrook. 

Declaraties als km-vergoeding, bonnetjes van de action, parkeerkosten etc worden ingediend bij de werkgever. Voor iemand in loondienst is dit de school, voor de zelfstandige is dit bij zelfstandige zelf. Vandaar ook de tip van het all-in uurtarief.

Werkgeversgezag is bij een zelfstandige dus ook niet aan de orde, want de zelfstandige is zelf de werkgever. De school (of het bestuur) is de opdrachtgever en mag wel bepalen wat de opdracht is maar niet hoe, wanneer en hoelang de zzp’er hierover doet. Uiteraard is het wel mogelijk hier gezamenlijk (zonder gezag) afspraken over te maken

Werkgeverslasten zijn de wettelijk verplichte kosten die de werkgever betaalt naast het salaris van de medewerkers. Denk hierbij aan vakantietoeslag (8%) en loonheffingen zoals loonbelasting, premie volksverzekeringen (AOW, ANW, WLZ)