10 keer ‘ja, maar…’ bij zzp’ers in het onderwijs

“Heb jij als zzp’er nog wel werk na de zomer?” Zelf voel je de onzekerheid misschien niet, maar mensen om je heen blijven het wellicht herhalen. En dan word je toch wat onrustig… Logisch. Maar zijn die zorgen nodig? Blijf je trouw aan je principes of kies je voor de zekerheid van loondienst? Hieronder zetten we de belangrijkste nuances op een rij en geven we je tips om met vertrouwen je keuzes te maken voor een flexibele toekomst.

1. “Zzp in het onderwijs mag niet meer” – Niet waar

Er is een belangrijk verschil tussen zzp’er zijn en schijnzelfstandig zijn. En dat verschil wordt vaak vergeten in het publieke debat. Je mág als zzp’er in het onderwijs werken. Ook voor de klas. Zolang je zorgvuldig werkt, je afspraken helder zijn en je je opstelt als ondernemer, is er niets aan de hand.

Weetje: Er is tot nu toe geen enkele schijnzelfstandigheid vastgesteld bij onderwijs-zzp’ers
TIP: Lees en deel het toetsingskader. Zzp’en in het onderwijs kan en mag

2. “De school en de zzp’er krijgen boetes” – Klopt niet

Het inzetten van zzp’ers of schijnzelfstandigen wordt niet (!) beboet. Bij constatering van schijnzelfstandigheid kan wel een naheffing volgen. De hoogte daarvan bedraagt voor de werkgever ongeveer 17%, en voor de werknemer 37%-45%. Belangrijk te weten: die 37-45% heb je als zzp’er al aan de Belastingdienst betaald, dus kun je terugvorderen – en als schijnzelfstandige weer afstaan. Lees: de gevolgen bij schijnzelfstandigheid

Weetje: Er zijn, voor zover bekend, nog geen naheffingen opgelegd in het onderwijs
TIP: Leg dit ook uit aan scholen die twijfelen

3. “Scholen stoppen met zzp’ers” – De praktijk is anders

De gedachte dat scholen straks massaal overstappen op loondienst is misschien wenselijk voor sommige besturen, maar realistisch is het niet. Er is een structureel lerarentekort en steeds minder mensen willen in vaste dienst. Zzp’ers bieden rust, ervaring en flexibiliteit. Geen enkele school wil een waardevolle professional mislopen uit angst voor regels die er (nog) niet zijn.

Weetje: Dit werd ook in 2018 en 2022 gezegd en is niets van terechtgekomen. Overigens heeft dit schijn van kartelvorming vanuit de schoolbesturen en dat is wettelijk verboden
TIP: Stel opdrachtgevers gerust of kies tijdelijk, met je opdrachtgever, voor InnTeaching.

4. “Er zijn minder aanvragen via Flexonderwijs” – Logisch

Traditiegetrouw is dit een rustige fase, omdat schoolteams aan het formeren zijn en de potjes voor vervangingen zijn op. Net voor en aan het einde van de zomervakantie ervaren weer een piek.

Weetje: Vacatures op platforms als LinkedIn nemen nu alweer toe
TIP: Zorg dat jouw gegevens makkelijk te vinden zijn. En: geen wanhopige advertenties, wél zichtbare expertise

5. “De media zijn negatief over zzp’ers” – Genuanceerder dan het lijkt

We snappen het. Als je headlines leest over rechtszaken en nieuwe wetten, kun je onzeker worden. Maar bedenk: goed nieuws haalt zelden de krant.

Weetje: De Tweede Kamer nam onlangs 12 moties vóór zzp’ers aan
TIP: Deel jouw nieuws en ervaring. Laat van je horen, want dit is jouw kans

6. “Zzp’ers verliezen rechtszaken” – Ja en nee

Dat ligt genuanceerder. Er zijn rechtszaken van zzp’ers die loondienst willen, en zaken waarin de Belastingdienst (vaak onterecht) oordeelt dat er sprake is van schijnzelfstandigheid. Wat vooral opvalt: ook langdurig werken voor één opdrachtgever, inbedding, hiërarchie en roosters kunnen prima binnen zzp. Een overzicht!

Weetje: De Belastingdienst kreeg van de Hoge Raad een tik op de vingers, omdat ze (o.a. PO- en VO-raad) verkeerd geïnformeerd hadden. Inbedding is op zichzelf géén schijnzelfstandigheid
TIP: Twijfelt je opdrachtgever? Dien samen de casus in en krijg vooraf uitsluitsel. FlexOnderwijs faciliteert dit

7. “De wet DBA wordt VBAR” – Maar dat is niet zeker

Dat klopt… maar de VBAR is nog niet goedgekeurd. De verwachting is zelfs dat dat niet gaat gebeuren. Thierry Aartsen (VVD), samen met D66, CDA en SGP, is daarom gestart met een alternatief: de Zelfstandigenwet. Deze wet erkent de zzp’er eindelijk als werkelijke ondernemer. Reageer hier op de internetconsulatie met deze tips

Weetje: De Zelfstandigenwet heeft één kwetsbaar punt: met de ‘sectorale uitzondering’ kunnen de spelregels tijdens het spel veranderen
TIP: Lees en reageer op de wet via de internetconsultatie. Benoem duidelijk de sector waarin je werkt

8. “De politiek is tegen zzp’ers” – Niet meer

Begin dit jaar overheerste een anti-zzp-geluid. Op dinsdag 27 mei zagen we echter een duidelijke omslag via aangenomen moties wil de politiek juist af van dat negatieve beeld en benadrukken dat “zzp wél kan”.

Weetje: De Vereniging van Huisartsen vroeg – en kreeg – een uitzonderingspositie na een negatief oordeel van de Belastingdienst.
TIP Laat van je horen – Dat kan via de socials en via onze teamkamer (via tools)

9. “De Belastingdienst handhaaft streng” – Niet echt

De Belastingdienst heeft het druk. Er zijn slechts 80 fte beschikbaar voor dit onderwerp, en die kunnen de hoeveelheid vragen en controles niet aan. De Belastingdienst zit klem tussen beleid en uitvoering. De wet DBA is door de onmogelijkheid tot handhaving sinds 2017 ook niet gehandhaafd.

10. “Wat als zzp’en echt niet meer mag?” – Dan zijn er alternatieven

Het enige echte alternatief is loondienst via de school of via een detacheerder. Lees goed de verschillen tussen dienstverbanden en voorkom dat je in een fuik belandt. Met InnTeaching werk je in een soort detachering, maar dan betaalbaar, onder jouw voorwaarden en zonder commercieel belang.

Tot slot

Jij bent en blijft ondernemer. Zolang je je rol als professional serieus neemt, is er ruimte voor jou. Laat je niet leiden door angst of aannames – jouw expertise is nodig. Doe vooral wat bij je past.