Een uurtarief is geen salaris. Het is belangrijk dat zowel jij als jouw opdrachtgever begrijpen hoe een eerlijk tarief is opgebouwd en waarom dit afwijkt van loondienst.
Wat heb ik er aan?
Onze tools helpen je om een all-in uurtarief te berekenen. Dit voorkomt ‘loondienst-discussies’ over reiskosten of cao-vergoedingen. Handig, want als eigen werkgever draag je zelf je lasten. Een tarief van bijvoorbeeld € 70,- lijkt hoog, maar daar gaan je pensioen, verzekeringen en “vakantiedagen” nog vanaf. Wil je weten hoe jouw tarief zich verhoudt tot anderen? Doe de uurtariefcheck of lees waarom salaris en tarief anders smaken. Werk je in het VO? Houd dan rekening met het wel/niet meerekenen van de opslagfactor.
Wat kost het?
De uurtarief-rekentool is gratis te gebruiken voor iedereen die via Flexonderwijs werkt of wil gaan werken.
Hoe regel ik dit?
Gebruik onderstaande tool. Onthoud dat je altijd kan en mag onderhandelen met je opdrachtgever. Wees daarbij bewust van je meerwaarde en expertise. Gebruik deze informatie ook om scholen uit te leggen dat een zzp’er zonder tussenpartij tot wel 55% goedkoper is voor het onderwijs.
Hoe zit het met de btw? Hoe is een uurtarief opgebouwd?
– – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – – –
Zzp in het onderwijs kan dus prima, zolang je het goed regelt. Flexonderwijs faciliteert ondernemerstools dit al sinds 2017 binnen de kaders van de wetgeving en volgt dit nauwgezet. Werken via of met Flexonderwijs is werken met de softfranchise-formule waardoor je volgens de wet bevestigd ondernemer bent. Is je opdrachtgever toch nog zenuwachtig met betrekking tot de Wet DBA? Voor extra zekerheid bieden we een verantwoordingsmodel met continue controle en heldere rapportages. Wij als Flexonderwijs zitten er dus niet tussen, maar wij staan achter jouw manier van werken.
